Opschonen archief

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het soort onderneming maakt niet veel uit. Van belang is dat uw or een centraal archief heeft waar huidige en toekomstige leden naar behoefte gebruik van kunnen maken. Realiseer u daarbij dat toekomstige ondernemingsraden zijn gebonden aan de officiële standpunten die door hun voorgangers zijn ingenomen. Op een eerder gegeven advies of instemming kan niet worden teruggekomen ‘omdat er nu een andere raad zit’. U moet deze afspraken dus terug kunnen vinden zolang ze niet zijn herroepen of door nieuwe ontwikkelingen irrelevant zijn geworden.

Daarnaast is het vaak prettig om te kunnen terugvinden wat destijds door de (toenmalige) bestuurder zwart op wit is toegezegd en welke argumenten er in het verleden zijn gebruikt door beide overlegpartijen. Deze en soortgelijke overwegingen moeten bepalend zijn bij keuzes over het opschonen van het or-archief.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.