Het soort onderneming maakt niet veel uit. Van belang is dat uw or een centraal archief heeft waar huidige en toekomstige leden naar behoefte gebruik van kunnen maken. Realiseer u daarbij dat toekomstige ondernemingsraden zijn gebonden aan de officiële standpunten die door hun voorgangers zijn ingenomen. Op een eerder gegeven advies of instemming kan niet worden teruggekomen ‘omdat er nu een andere raad zit’. U moet deze afspraken dus terug kunnen vinden zolang ze niet zijn herroepen of door nieuwe ontwikkelingen irrelevant zijn geworden.
Daarnaast is het vaak prettig om te kunnen terugvinden wat destijds door de (toenmalige) bestuurder zwart op wit is toegezegd en welke argumenten er in het verleden zijn gebruikt door beide overlegpartijen. Deze en soortgelijke overwegingen moeten bepalend zijn bij keuzes over het opschonen van het or-archief.












