Blijkbaar leven er nog wat formele ideeën over de toepassing van het adviesrecht bij uw or. Een ondernemingsraad kan altijd adviseren; daar is geen adviesaanvraag voor nodig. Als de raad een mening heeft over een onderwerp en het van belang vindt om dat aan bestuurder en achterban kenbaar te maken, dan kan dat zonder meer.
In de tweede mogelijkheid formuleert de or een voorlopig advies, met daarbij de mededeling dat het definitieve advies kan afwijken van het preadvies. Dat kan bijvoorbeeld als in de loop van het proces nieuwe/andere informatie beschikbaar komt. Voor de bestuurder handig, omdat hij weet hoe de or er – op dat moment – over denkt en niet hoeft te gissen hoe zijn voorgenomen besluit in de raad valt.
Het is van belang dat de or met de bestuurder afspraken maakt over de wijze waarop de raad bij de besluitvorming betrokken wordt en op welke wijze er advies gegeven gaat worden. Eventueel kan dat worden vastgelegd in de vorm van een ondernemingsovereenkomst.
