Hoe overtuig je de bestuurder
Uit het onderzoek van OR informatie en GITP blijkt dat 84% argumenten gebruikt en dat 58% het gezamenlijk belang benadrukt. Or’s maken namelijk gebruik van meerdere manieren om de bestuurder te overtuigen. Je zou daaruit kunnen concluderen dat de or meedenkend is en het conflict niet opzoekt. Slechts 10% van de or’s gebruiken het wetboek. Dat bleek ook uit het aantal or’s dat overwoog om te procederen. Dat was slechts 1%.
Kijk naar de onderstaande lijst en bepaal wat u de beste manieren vindt om invloed uit te oefenen. Het hangt van de or af (Wat is uw beïnvloedingsstijl?), maar ook van de bestuurder. Als de bestuurder weinig op heeft met de or dan pakt je sneller het wetboek erbij dan wanneer je overal bij betrokken wordt.
Hoe overtuig je de bestuurder?
- Door een onderhandelingsstrategie te volgen – 19%
- Met het wetboek op tafel – 10%
- Door met argumenten te komen – 84%
- Door zelf voorstellen te formuleren – 43%
- Door eisen te stellen – 10%
- Door vragen te stellen – 58%
- Door gevoelens te tonen (boosheid bijvoorbeeld) – 11%
- Door het gezamenlijk belang te benadrukken – 58%
- Door onderzoek te doen binnen of buiten de organisatie – 29%
- Door een externe deskundige in te schakelen – 19%
