<P>Na tien jaar code-Tabaksblat is het commissariaat ingrijpend veranderd. "We zijn de code voorbij. Zo langzamerhand is iedereen het er wel over eens dat het niet zozeer om regels gaat, als wel om gedrag in de boardroom. Dat is wat de effectiviteit van de raad van commissarissen bepaalt."</P> <P>Maar het kan nog effectiever, door vaker contact met de ondernemingsraad. "Het verdiepen van de dialoog is een proces dat nog maar in de beginfase verkeert. Misschien zou de or moeten proberen een convenant te sluiten, met afspraken over hoe de contacten door het jaar heen verlopen en welke agenda wordt afgewerkt. Maar dan moeten de RvC en or elkaar wel als strategische gesprekspartners zien."</P> Lees <A href="https://ornet.test.vakmedianet.com/?subject=article&id=1691" target="new">hier </A>het volledige interview met Olaf Smits van Waesberghe.