Slotervaart overlegt met or over reorganisatie
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Het ziekenhuis verwacht dat ongeveer 80 mensen worden ontslagen, de rest van het banenverlies kan worden opgevangen door natuurlijk verloop en het niet verlengen van tijdelijke contracten. Er werken nu nog ongeveer 1100 mensen in het ziekenhuis. Wie van het personeel zijn of haar baan behoudt, hangt af van het overleg met de bonden en de ondernemingsraad.</P> <P>Vrijdag werd bekend dat ex-directeur Aysel Erbudak van het Slotervaartziekenhuis weer een rechtszaak begint tegen het ziekenhuis en de voormalige eigenaren. Volgens de woordvoerder staan de ontslagen los van eventuele rechtszaken. De reorganisatie hangt volgens hem wel samen met de overname van het ziekenhuis door de MC Groep van zorgondernemer Loek Winter.</P> <P>Dat het ziekenhuis gaat reorganiseren, werd vorige maand al bekend. Hoeveel banen daarbij zouden sneuvelen, was nog niet duidelijk.</P>
