Loopbaanbeleid, ook voor or-leden

Directies zijn zich in toenemende mate bewust van de meerwaarde van medezeggenschap. Helaas wordt de opgebouwde kennis en ervaring van de or in het algemeen en van individuele or-leden in het bijzonder onvoldoende benut. Dat is vreemd, want van medewerkers - dus ook van or-leden - wordt steeds meer verwacht dat zij hun competenties blijven ontwikkelen.