Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
In de nieuwe wet verdwijnt het verschil tussen normale werktijd en overwerk. Voor werknemers die niet onder een cao vallen, geldt dat vanaf 1 april per dag maximaal twaalf uur mag worden gewerkt en per week zestig uur. Als voor werknemers wel een cao van toepassing is, gelden die maximale tijden pas wanneer de huidige cao wordt vernieuwd.
In de oude wet mocht er alleen incidenteel worden overgewerkt. FNV Bondgenoten vindt het een slechte zaak dat die norm in de nieuwe wet is losgelaten.
Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?
De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.
Onze bestuurder informeert ons wel over veranderingen, maar vraagt nooit advies of instemming. Wat kunnen we als or doen zodat de bestuurder ons serieus neemt? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesDit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een fusiebesluit.
