Duidelijk over bevoegdheden

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat er geen misverstand bestaat over de bevoegdheid tot het sluiten van arbeidsovereenkomsten, het toekennen van promoties en het geven van toeslagen? We vragen dat omdat er in ons bedrijf dingen zijn gebeurd die niet in het beleid passen, maar waar werknemers wel rechten aan ontlenen. Soms al tien jaar geleden!