Overwerk als positief signaal
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
In 15 procent van de gevallen is sprake van geheel onvrijwillig overwerk, aldus de promovenda. Die belasting, samen met hoge werkdruk, weinig eigen regelmogelijkheden en onvoldoende hersteltijd, is wél slecht voor de gezondheid. De Arbeidstijdenwet zou daar strengere regels voor moeten stellen, vindt de arbeidspsychologe.
Bron: nuzakelijk.nl




