Ook als we de tarieven in het bedrijfsrestaurant willen zien als een arbeidsvoorwaarde, valt daaruit niet af te leiden dat er sprake is van een instemmingsrecht. Tenzij uitdrukkelijk genoemd in artikel 27, lid 1 van de Wet OR, zijn arbeidsvoorwaardelijke regelingen juist niet instemmingsplichtig. Dat ligt anders als u of uw voorgangers de oude prijzen destijds ter instemming zijn voorgelegd. Daaruit zou u met enig recht een overeengekomen uitbreiding van bevoegdheden kunnen afleiden die dan ook nu van kracht is.
Dat wil overigens niet zeggen dat het onderwerp niet aan de orde kan komen in het reguliere overleg met de bestuurder. Het staat u als vertegenwoordiger van het personeel vrij om prijs en kwaliteit van de aangeboden waar ter discussie te stellen.
