Privacy geschonden of terecht ontslagen wegens verzuimfraude?

Mag de werkgever de bedrijfsrecherche op een werkneemster afsturen bij verdenking van verzuimfraude? De werkneemster lijkt vanuit haar tuin een theeschenkerij te hebben. Foto's tonen dit aan. Mocht het recherchebureau deze foto's maken? Of is dit een inbreuk op de privacy van de werkneemster, en vordert zij terecht schadevergoeding?