Gedoe over arbeidstijden
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Doe navraag over de interpretatie van een cao-regel bij de partijen die de afspraak hebben gemaakt. Dat is in het kort het belangrijkste advies dat in zo’n situatie gegeven kan worden. De or kan navraag doen bij de vakorganisaties die partij in de cao-onderhandelingen zijn geweest, de werkgever kan dat doen bij de werkgeversorganisaties die de onderhandelingen hebben gevoerd. Deze partijen hebben de afspraken gemaakt, dus zouden ook moeten weten wat er precies met de afspraken beoogd is.
In enkele gevallen blijkt – evenals tussen bestuurder en or – dat ook bonden en werkgevers er andere lezingen van hetzelfde cao-artikel op na houden. Soms is dan de kantonrechter nodig om vast te stellen wat er feitelijk met elkaar is afgesproken in de cao.
