Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Medewerkers beschermd tegen robotisering
Volgens FNV gaat het om het eerste akkoord in Nederland waarmee werknemers voor langere tijd worden beschermd tegen de gevolgen van automatisering en robotisering. ,”Deze werkzekerheid is van groot belang, omdat er in de komende jaren zo’n 800 van de 3600 banen in de sector verdwijnen door uitbreiding van de capaciteit en automatisering”, zo onderstreept vakbondsbestuurder Niek Stam.
De bonden en de werkgevers sloten begin vorige maand een akkoord na onderhandelingen van meer dan een jaar. Begin januari leidde een patstelling in de onderhandelingen zelfs tot stakingen, waardoor de hele containeroverslag in de Rotterdamse haven stillag.
Ondernemingsraad APM sloot eigen akkoord
Voor de containerterminals van APM sloot de
directie met de ondernemingsraad eerder al een apart akkoord. Dat was de vakbonden een doorn in het oog. De bonden vonden dat alleen een sectorbreed akkoord ervoor kon zorgen dat alle werknemers in de containersector eerlijk zouden worden behandeld. Een rechtszaak om afspraken ongedaan te maken, verloren de bonden echter. Volgens de rechter mocht de directie van APM een akkoord sluiten met de ondernemingsraad.
Lees ook: Or mag afspraken maken over baangarantie
In totaal werken er meer dan 3700 mensen bij de containerterminals in Rotterdam.
TIP! Meer weten over de rol van de or bij het vaststellen van arbeidsvoorwaarden? Schrijf je in voor de workshop Cao-afspraken in jouw organisatie: zo pak je dat aan als or.
Klik hier voor het volledige programma van de OR informatie Workshopdagen 
