De gemeente Amsterdam wil flink op de eigen organisatie wil bezuinigen. Het gaat om ruim 115 miljoen euro, waarvan dertig miljoen op het personeel. De definitieve plannen moeten nog worden gepresenteerd, maar de COR heeft zijn bezwaren tegen de aangekondigde saneringen al aan het papier toevertrouwd.
‘We vinden dat de huidige bezuinigingen te veel vanuit een negatief uitgangspunt worden ingezet’, zegt COR-voorzitter Jeroen Verhulst. ‘We willen dat Amsterdam er naar blijft streven de beste werkgever te zijn. Daar zien we in de plannen niets van terug. Er wordt de werknemers geen perspectief geboden, maar alleen koude saneringen in het vooruitzicht gesteld.’
De COR toont zich in het schrijven bezorgd over slechtere arbeidsvoorwaarden en kleinere opleidingsbudgetten. Ook ontbreekt er volgens de COR samenhang in de maatregelen, onder meer in de plannen van de gemeente voor een zogenoemde flexibele schil. De gemeente wil zo’n schil gaan gebruiken, die bestaat uit externen die kunnen worden ingezet als het werk daarom vraagt. De centrale ondernemingsraad pleit juist voor de flexibele inzet van de eigen mensen. Dat bespaart volgens de COR ook veel geld. ‘Als er voor deze aanpak wordt gekozen kan het genoemde maximum van 13 procent externen omlaag.’ Bovendien biedt het de eigen medewerkers meer loopbaanperspectief. ‘Dit vereist wel de heldere keuze om te kiezen voor een optimale inzet van de medewerker en niet zoals in de huidige plannen het uitkleden van de medewerker.’
De centrale ondernemingsraad zal nog een officieel advies geven over de geplande reorganisatie.
Lees hier de brief van de COR >>
