‘Wettelijke verlofregelingen onnodig’

‘Wettelijke verlofregelingen onnodig’

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Uit het rapport ‘Verlof vragen’ van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat werknemers niet of nauwelijks gebruik maken van zorgverlof en ouderschapsverlof. Slechts 2 procent van de werknemers nam in 2009 verlof op om voor een plotseling ziek gezinslid te zorgen. Bijna een derde nam in die gevallen een vrije dag op. 1 procent van alle werknemers nam in 2009 verlof op voor de zorg van een langdurig zieke of hulpbehoevende.

Volgens MKB-Nederland komt dit omdat een werknemer meestal afspraken maakt met de werkgever over de best passende mogelijkheden. Gewoon op de werkvloer. In de praktijk blijkt geen behoefte te zijn aan wettelijke verlofregelingen, concludeert MKB-Nederland uit het SCP-rapport. De werkgeversorganisatie pleit al jaren voor minder en eenvoudiger verlofregelingen.
 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.