MVO: Stop kinderarbeid bij hazelnootpluk

MVO: Stop kinderarbeid bij hazelnootpluk

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dit melden Stop Kinderarbeid en FNV Bondgenoten.

Vorig jaar bleek tijdens een uitzending van het tv-programma EénVandaag dat kinderen worden ingezet voor de hazelnootpluk in Turkije, leverancier van 75 procent van de hazelnoten wereldwijd. In open brieven aan bedrijven vroegen Stop Kinderarbeid en FNV Bondgenoten aan een aantal betrokken bedrijven en brancheorganisaties om kinderarbeid en onbetaalde arbeid in deze sector uit te bannen.

De antwoorden die de organisatie en vakbond kregen als reactie hierop, bleven echter vaag. Zo geeft een bedrijf aan dat zij streven naar afschaffing van kinderarbeid en dit vorm geven via een clausule in contracten. Controle wordt niet genoemd. Drie bedrijven geven aan te controleren, ook in de keten. Er wordt echter niet duidelijk gemaakt of dat ook geldt voor de pluk van hazelnoten. Daarnaast zijn er twee bedrijven die aangeven actie te (willen) ondernemen tegen kinderarbeid bij de pluk van hazelnoten. Daartoe moet eerst in kaart worden gebracht was er op de plantages gebeurd. Eén bedrijf heeft aangegeven voorlopig geen Turkse hazelnoten meer te gebruiken. Van de acht aangeschreven bedrijven heeft er één niet gereageerd.

Stop Kinderarbeid adviseert bedrijven om voorlopig wél Turkse hazelnoten te blijven gebruiken en tegelijkertijd hun invloed aan te wenden voor verbeteringen. Stop Kinderarbeid en FNV Bondgenoten hebben in een brief aan de betrokken bedrijven gevraagd om een nader gesprek over hun aanpak van kinderarbeid bij de pluk van hazelnoten en hen een reactie gestuurd op hun brieven. Ook zijn Stop Kinderarbeid en FNV Bondgenoten daarover in gesprek met de Federatie Nederlandse Levensmiddelenindustrie (FNLI).
 

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.