3000 banen weg bij ministerie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Gedwongen ontslagen zijn niet uit te sluiten, zo kreeg het personeel dinsdag te horen.

Van 2012 tot 2015 is er elk jaar 18 miljoen euro beschikbaar voor omscholing, coaching en loopbaanbegeleiding van medewerkers die op zoeken moeten naar ander werk. Het ministerie streeft ernaar gedwongen ontslagen te voorkomen, maar die zijn niet voor de volle 100 procent uit te sluiten, aldus secretaris-generaal Chris Buijink. Hij stelt: ‘Het wordt een enorme opgave’.

Op het departement en bij de uitvoerende diensten moet in 2015 in totaal 293 miljoen euro zijn bezuinigd, onder meer door te snijden in overheidstaken en subsidies. Het moet leiden tot een kleinere, slagvaardige overheid, met minder ambtenaren en minder regels, aldus minister Maxime Verhagen (EL&I).

In een toelichting gaf de minister toe dat het een ‘fors’ aantal banen is. ‘Maar minder werk betekent minder banen’, aldus Verhagen. Vakbond Abvakabo FNV vindt dat de inkrimping zonder gedwongen ontslagen moet kunnen. Volgens vakbondsbestuurder Mieke van Vliet moet het ministerie dan wel meer geld uittrekken om mensen van werk naar werk te begeleiden.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.