Thuishulpen opnieuw in staking

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het bedrijf heeft ongeveer 650 mensen een aanbod gedaan om voor minder geld te gaan werken. Tweehonderd mensen gingen daarmee akkoord en honderd gingen uit eigen beweging weg. Voor de andere 350 is bij de uitkeringsinstantie UWV een ontslagaanvraag ingediend.

Abvakabo FNV is woedend. Het is de derde keer dat er wordt gestaakt. Het UWV heeft nog een kleine maand nodig om tot een beslissing te komen of het ontslag wordt toegekend. De vakbond heeft al aangekondigd naar de rechter te stappen als de aanvragen worden gehonoreerd.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Rol OR bij opstellen RI&E
  2. OR fusiepartner ligt dwars
  3. Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid onmisbaar
  4. Vrouwen aan de top moeten uit subtop komen
  5. Code voor arbo schoonmakers
  6. OR gemeente bezorgd over BING-rapport
  7. Administratie en vervoer hinderlijk bij werk
  8. Vertrouwenscommissie
  9. Administratie en vervoer hinderlijk bij werk
  10. Vervoerder HTM schrapt 500 banen
  1. OR jeugdzorg trekt aan bel over kwestbare kinderen
  2. Aanbesteden schoonmaak verankerd in unieke code
  3. Nijmegen stapt over op ander organisatiemodel
  4. Brandweermannen klagen over leidinggevenden
  5. Brandbrief or’s Bureaus Jeugdzorg voor Teeven
  6. Gezond of langdurig ziek: voortaan gelijk aantal vakantiedagen
  7. Vanaf 2013 minder tijd voor opnemen vakantie
  8. Bedrijfssluiting zonder advies or
  9. Intimidatie en onveiligheid op sociale werkplaats
  10. ‘Veel bedrijven willen geen hiv-patiënt’