Bedrijven zijn in Nederland verplicht om een preventiemedewerker te hebben, maar volgens de vakbonden bestaat deze vaak alleen op papier. Een preventiemedewerkers is belast met het bevorderen van de veiligheid en de gezondheid op de werkvloer.
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven steeds minder aandacht hebben voor arbeidsomstandigheden, met als gevolg meer beroepsziekten en ongevallen op het werk. Meer dan de helft van de bedrijven heeft geen beleid op het terugdringen voorkomen van ongezonde arbeidsomstandigheden.
CNV-voorzitter Maurice Limmen vindt het verontrustend dat het aantal preventiemedewerkers binnen bedrijven steeds verder daalt. ‘Een preventiewerknemer aangewezen door de werkgever werkt dus niet. Het is een papieren moetje en als er een preventiemedewerker aanwezig is dan staat deze er vaak alleen voor. Het is tijd om het roer om te gooien door meer draagvlak te creëren voor de preventiemedewerker die in nauw contact staat met de ondernemingsraad.’ Ruud Kuin, vicevoorzitter van de FNV: ‘Wij willen dat de preventiemedewerker in het bedrijf gekozen wordt door het eigen personeel. Dit zal de betrokkenheid en invloed van werknemers daar waar het gaat om hun eigen veiligheid en gezondheid, vergroten.’
Zie ook: OR en preventiemedewerker (tips)
