Tetra Pak wil de vestiging in Moerdijk nog dit jaar sluiten. De stakingsacties krijgen deze week een vervolg, bij verschillende afdelingen.

Succesvol bedrijf
‘De ondernemingsraad staat achter de staking,’ zegt Anton Engelen, or-secretaris. ‘We begrijpen de acties heel goed. Tetra Pak is een zeer succesvol en rijk internationaal bedrijf en zorgt altijd goed voor zijn mensen. Het sociaal plan zit op het gemiddelde van de Nederlandse norm en is daarmee erg mager. Tetra Pak staat in de regio bekend als een zeer sociaal bedrijf dat altijd boven de norm acteert. ‘

Hoge gemiddelde leeftijd
De or praat met de bestuurder en met de internationale directie tijdens onderlinge overlegvergaderingen, vertelt Engelen. ‘De gesprekken met de buitenlandse directie moesten we wel afdwingen. De organisatie wil meer winst maken door het werk naar de lage loonlanden te brengen. We geven aan dat de directie een grote verantwoordelijkheid heeft in de regio. De gemiddelde leeftijd van de medewerkers van Tetra Pak is namelijk vrij hoog, 53 jaar. De or maakt zich echt zorgen over het “van baan naar baan gaan”. In deze tijd komen veel medewerkers moeilijk aan een andere baan. Er is geen beter sociaal plan dan werk.’

Europese WOR versus Nederlandse WOR
Engelen: ‘Onze buitenlandse directie is van ons gewend dat wij meedenken met het bedrijf. Maar omdat we nu ook voor onze medewerkers willen zorgen worden we door deze directie ineens vergeleken met de vakbonden. Dat is onterecht. In de Europese WOR wordt het begrip consultation anders uitgelegd dan in de Nederlandse WOR. Daardoor krijgt de buitenlandse directie een verkeerd beeld van de ondernemingsraad en de rechten die hij heeft. Dat veroorzaakt wrijving. We zijn nu bijna klaar met het behandelen van onze adviesaanvraag. We hebben externe adviseurs ingehuurd om tot een goed advies te komen.’

Sociaal plan
‘Onze boodschap aan Tetra Pak is helder. Het bedrijf zal over de brug moeten komen met een beter sociaal plan. We voeren de acties steeds verder op,’ zegt onderhandelaar Arjan Huizinga van CNV Vakmensen.

Ultimatum vakbonden
Als de vestiging in Moerdijk sluit dan gaan 215 banen verloren. Vorige week vrijdag verstreek een ultimatum van de vakbonden. ‘We wachten nog steeds op een formele uitnodiging van Tetra Pak, waarin de directie aangeeft dat ze ingaat op onze eisen voor een beter sociaal plan,’ zegt Huizinga.

De CNV-bestuurder wijst erop dat Tetra Pak een goed draaiende onderneming is en dat de locatie Moerdijk nog altijd winst maakt. ‘Het gaat hier niet om een noodlijdende vestiging op de rand van faillissement. In onze ogen zijn de werknemers nu de dupe van een onderneming die louter uit is op winstbejag en geen oog heeft voor wat dit hier betekent voor de mensen en hun werkgelegenheid. Zij hebben recht op een stevige compensatie. Dat betekent: een beter sociaal plan, met onder meer een goede ontslagvergoeding en een budget van 4.000 euro per werknemers voor ondersteuning bij het vinden van een andere baan.’

Verrassingsacties
Na de werkonderbrekingen van afgelopen vrijdag en maandag voert CNV Vakmensen nu de druk op. ‘De werknemers staan vierkant achter de acties en willen nu echt gaan staken. Deze week volgen er verrassingsacties, bij verschillende afdelingen. Omdat de afdelingen sterk van elkaar afhankelijk zijn, gaat dat zonder meer problemen geven voor Tetra Pak. We gaan daar net zolang mee door, totdat de directie over de brug komt.’

Lees ook: EC: ‘Rechter beslist of staking noodzakelijk is’

Bron: CNV Vakmensen