Zo’n uitzonderlijk geval, wanneer de keuring wel is toegestaan, komt bijvoorbeeld voor wanneer een functie bepaalde risico’s kent voor de gezondheid of veiligheid van medewerker en zijn omgeving. Dit staat opgesteld in de Wet op de medische keuringen (Wmk).
Uit het onderzoek dat de SER Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA) heeft gehouden blijkt dat werkgevers en werknemers denken dat deze aanstellingskeuring altijd mag plaatsvinden , met uitzondering wanneer de sollicitant bezwaar heeft. Middels een campagne wil de CKA meer aandacht vragen hiervoor en duidelijk maken dat dit niet zomaar toegestaan is.
Bron: SER
