Vanaf 2025 telt Nederland voor het eerst meer ouderen (65+) dan jongeren (0-20 jaar). Tegelijk daalt het aandeel mensen tussen 20 en 65 jaar: de beroepsbevolking. De groep 80-plussers, die het meeste zorg nodig heeft, verdubbelt tot 10 procent. Volgens Ruben van Gaalen, CBS-onderzoeker, dreigt daarmee een structureel tekort aan mantelzorgers en zorgpersoneel: de helft van de 65-plussers met beperkingen krijgt nu al geen of onvoldoende zorg, bij mensen met drie beperkingen is dat zelfs 40 procent.
Effecten voelbaar op meerdere fronten
De gevolgen zijn voelbaar op meerdere fronten. De groep potentieel werkenden moet een steeds grotere groep ouderen ondersteunen, financieel en qua zorg. Tegelijkertijd krijgen mensen op hogere leeftijd vaker zelf met fysieke beperkingen te maken, wat hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt beïnvloedt. Van Gaalen stelt dat momenteel al 50 procent van de 65-plussers met beperkingen geen of onvoldoende zorg ontvangt. Bij 80-plussers met drie beperkingen ligt dit cijfer op 40 procent. Dit wijst op een structureel tekort aan mantelzorgers en formele zorgverleners, dat alleen maar groter zal worden.
Hybride werken als noodzakelijke uitweg
Om deze dubbele belasting op te vangen, is hybride werken misschien wel belangrijker dan ooit. Door medewerkers flexibiliteit te geven in tijd en locatie, kunnen zij werk en zorg beter combineren. Voor facilitaire diensten betekent dit ook een andere dynamiek: minder voorspelbare bezetting van kantoorruimtes vraagt om flexibele schoonmaakroosters, dynamisch ruimtegebruik en kostenbeheersing. Hybride werken is daarmee ook een financieel vraagstuk, dat een directe impact heeft op de manier waarop ondersteunende diensten worden ingericht en bekostigd.
Slimme keuzes maken
Naarmate de vergrijzing toeneemt, moeten we slimme keuzes maken: niet alleen in de zorg, maar ook binnen organisaties en de arbeidsmarkt. Voor organisaties betekent dit dat flexibiliteit en wendbaarheid geen extra’s meer zijn, maar randvoorwaarden om toekomstbestendig te blijven. Wie hier nu op inzet, is beter voorbereid op de veranderende samenleving van morgen.
