Als manager Facilitair Bedrijf en Vastgoed is Charlotte Volbeda-van Oerle verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de afdeling en het ontwikkelen en toepassen van strategisch beleid op het gebied van huisvesting, continuïteit, klantbeleving en facilitaire processen.
Onrustige tijd voor het team
De laatste paar jaar zijn er in korte tijd veel wisselingen geweest in het team en in het bestuur van de Sint Maartenskliniek. Volgens Volbeda-van Oerle leidde dat tot op sommige momenten tot onrust en onduidelijkheid. Maar er is ook een positieve kant: 'Het is mooi om te zien dat het team, in de tijd dat er geen manager was, erg naar elkaar is toegegroeid en goed samenwerkt.’ De komende tijd richt ze zich daarom met name op de (op)bouw van haar team. Daarnaast ligt haar focus op het jaarplan en de begroting voor 2026.
Loopbaan
Volbeda-van Oerle behaalde in 1995 een bachelor Toegepaste Huishoud Wetenschappen (nu Facility Management) aan de Hanze Hogeschool. Later behaalde ze een master in Facility Management aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Volbeda-van Oerle brengt ongeveer 30 jaar facilitaire expertise mee naar Nijmegen. ‘Mijn eerste baan was bij de Tweede Kamer,’ zegt ze. ‘Ik werd toen na mijn stage daar gevraagd te blijven en de verhuizing na renovatie van het Binnenhof te coördineren.’ Daarna heeft ze verschillende functies als manager Facilitair Bedrijf gehad, veelal binnen de (rijks)overheid, met een uitstapje naar het onderwijs bij het Albeda College in Rotterdam. ‘Ruim drie jaar geleden maakte ik heel bewust de overstap naar de zorg. Zo kon ik mijn vak uitoefenen in een omgeving die er echt toe doet: het ziekenhuis.’
Haar ervaring uit het Groene Hart Ziekenhuis komt nu goed van pas. ‘Op papier is mijn functie erg vergelijkbaar met mijn vorige functie’, zegt Volbeda-van Oerle ‘Maar in de praktijk zijn er echt wel (grote) verschillen. Zo zijn verschillende facilitaire processen bij de Sint Maartenskliniek in de basis nog niet op orde.’
'Daarnaast is de organisatie, zowel mijn team als de kliniek in zijn geheel, veel kleiner. En in het MT van het ziekenhuis zitten ook medische managers. Dit maakt dat ik met FB&V veel directer contact heb met het primaire proces.'
Eerste indrukken
Volbeda-van Oerle is nu vier maanden werkzaam op haar nieuwe werkplek. Wat zijn haar eerste indrukken? ‘Het was een spannende stap. Voor mij is het niet alleen “maar” een nieuwe baan, maar een heel nieuw leven aan de andere kant van het land.’
Voor mij is het niet alleen “maar” een nieuwe baan, maar een heel nieuw leven aan de andere kant van het land”
‘In mijn eerste maanden heb ik een groot deel van de organisatie leren kennen en dat voelt goed. Het motto van de Sint Maartenskliniek is: samen verder in beweging. Ook voor mijn afdeling is deze slogan meer dan passend: er is veel te doen en ik kan en wil daar graag mijn bijdrage aan leveren.’
Het Facilitair Bedrijf van het Groene Hart Ziekenhuis, waar Volbeda-van Oerle meer dan twee jaar werkzaam was, wordt inmiddels geleid door Erwin Kuil.
