Een werknemer vertoont seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Bij de beoordeling door de rechter van het ontslag op staande voet speelt de essentiële vertrouwensrelatie tussen de werknemer en de managing director een grote rol.
Bewustwording rond ongewenst en grensoverschrijdend gedrag neemt toe. Want het kan overal gebeuren en daarom is het voor organisaties cruciaal om effectief te handelen. Dit stappenplan laat zien hoe om te gaan met meldingen.
Regeringscommissaris Mariëtte Hamer presenteert haar nieuwe editie van de handreiking voor organisaties over seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Deze volgt op een prototype dat vorig jaar is verschenen.
Veel mensen hebben last van pestgedrag op de werkvloer. Dat maakt de werkplek voor hen tot een onveilige plaats. Het CNV houdt een pleidooi voor een zerotolerancebeleid, pestprotocol en vertrouwenspersoon.
Wil je de kans op seksuele intimidatie op het werk verkleinen? Gebruik dan de 'Checklist aandachtspunten seksuele intimidatie'.
In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen.
"Hij wil altijd met mij knuffelen en ik wil dat niet." De baas vindt dat dit bij de bedrijfscultuur hoort. Hij knuffelt gewoon graag met alle werknemers. Dat is toch lief?
Werkgevers moeten seksuele intimidatie voorkomen. Maar als dit zich toch voordoet en een werknemer een klacht indient, is een zorgvuldige afhandeling van essentieel belang. Dat laten recente nieuwsberichten maar al te goed zien.
Een leidinggevende misdraagt zich tegenover zijn ondergeschikten. De misdragingen variëren van seksuele intimidatie tot zelfs aanranding. Maar de leidinggevende herkent zich niet in de beschuldigingen. "Het is hetze".
Het lijkt tegenwoordig wel alsof seksuele intimidatie overal voorkomt. Seksuele intimidatie kan inderdaad plaatsvinden op alle plekken waar sprake is van contact tussen mensen. Dat wil echter niet zeggen dat het ook overal daadwerkelijk gebeurt of hoeft te gebeuren.
