Tijdens een training over organisaties en teams werd ik er weer aan herinnerd hoe vaak het ontbreekt aan een echt welkom. Medewerkers voelen zich niet gezien, er is geen oprechte belangstelling, geen aandacht voor een goede start. Als je geluk hebt, staat er op je eerste dag een bloemetje klaar. Maar vaker is er nog geen account aangemaakt, omdat de ICT hapert.
Werknemers van een bedrijf dat via een zogenoemd flitsfaillissement een doorstart maakt, hebben net zo goed recht op bescherming als het personeel van een onderneming die op een normale manier wordt overgenomen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie donderdag bepaald.
Bij het op 22 mei ingestelde meldpunt over zwangerschapsdiscriminatie zijn in twee weken tijd ruim 550 meldingen binnengekomen. Het aantal meldingen in korte tijd onderstreept volgens het meldpunt de urgentie van het probleem.
Een nieuwe RI&E is een uitgelezen kans om de arbeidsomstandigheden in het eigen bedrijf te verbeteren. Maar dat lukt alleen als deze RI&E op een doordachte manier wordt uitgevoerd. Een proactieve opstelling van de OR kan bijdragen aan succes.
In de nieuwe Arbowet krijgt de OR instemmingsrecht voor de aanstelling en positionering van de preventiemedewerker. Geldt dit ook voor de zittende preventiemedewerker?
In de aanloop naar de Week van de RI&E, van 12 tot 16 juni, wil het Steunpunt RI&E duidelijk maken dat een gezonde en veilige werkplek niet alleen maar geld kost, maar ook veel oplevert. Dat wordt inzichtelijk gemaakt met een RI&E kosten-baten-overzicht.
In 2016 zijn door arbeidsongevallen in Nederland 70 werknemers omgekomen. Dat zijn 19 dodelijke slachtoffers meer dan in 2015. Het totale aantal arbeidsongevallen kwam vorig jaar uit op 2500. u2018Een schandalig aantalu2019, zegt inspecteur-generaal Kuipers van het ministerie van SZW.
In 2016 zijn door arbeidsongevallen in Nederland 70 werknemers omgekomen. Dat zijn 19 dodelijke slachtoffers meer dan in 2015. Het totale aantal arbeidsongevallen kwam vorig jaar uit op 2500. u2018Een schandalig aantalu2019, zegt inspecteur-generaal Kuipers van het ministerie van SZW.
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Een werkgever mag een werknemer ook tijdens diens proeftijd geen vragen stellen over fysieke beperkingen, het gebruik van medicijnen en bereidheid om een medische keuring te ondergaan.
