Schoonmakend Nederland lanceerde op 24 maart 2026, in de Week van het Geld, een inkomensrekentool voor schoonmakers: de WerkUrenBerekenaar (WUB). De tool is ontwikkeld in samenwerking met het Nibud en kwam tot stand op initiatief van CSU. De ontwikkeling is mede mogelijk gemaakt door cofinanciering van schoonmaakbedrijven CSU, Gom, Vebego, ISS Facility Services en Asito.
Martin van der Sande is begin maart begonnen als coördinator huisvesting en facilitair bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Eerder was hij projectmanager bij onder andere mboRijnland, het Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio Utrecht.
Asielzoekers met een grotere kans op een asielvergunning mogen al na drie maanden aan het werk. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Nu mogen mensen die in de asielprocedure zitten pas na zes maanden werken.
CNV heeft gereageerd op de start van de onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao. De vakbond spreekt van 'weinig ruimte' bij werkgevers voor loonsverhoging en noemt een voorstel over ziekte-uitkeringen 'onacceptabel'.
Lufthansa onderzoekt of minder schoonmaken tijdens korte turnaround-tijden mogelijk is zonder in te leveren op kwaliteit. De luchtvaartmaatschappij voert daarvoor in de tweede helft van maart een proef uit op een reeks Europese vluchten, zo meldt Luchtvaartnieuws.nl op basis van informatie van aeroTELEGRAPH.
De eerste editie van Facto Magazine 2026 is verschenen. Het thema van deze uitgave is Soft Services.
Met Facto Facts blijf je op de hoogte van belangrijke feiten en cijfers uit de branche. Deze keer duiken we in de data rondom catering, schoonmaak en hospitality.
De opleiding Facility Management aan de Hogeschool Utrecht stopte vorig jaar. Wat betekent dat voor andere opleidingen en voor het vakgebied? In de Facto Podcast spreken we daarover met Bart Noordhof, docent Facility Management aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN).
Duizenden vluchtelingen starten jaarlijks hun reis in Nederland bij het aanmeldcentrum van Ter Apel. De dienstverlening draait er op volle toeren, ook als het volledige complex wordt gerenoveerd. Facto neemt een uniek kijkje achter de schermen om te rapporteren over deze facilitaire opgave.
Het kantoor van Haskoning in Delft behoort tot de best beoordeelde werkplekken van Nederland. Medewerkers gaven hun werkomgeving een score van 73 op de Leesman Index, een internationale benchmark voor werkplekbeleving.
De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de schoonmaakbranche staan in het teken van stijgende kosten, hoge werkdruk en uiteenlopende verwachtingen tussen werkgevers en werknemers. Terwijl vakbonden FNV en CNV stevige eisen neerlegden, benadrukt werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland dat de rek er financieel uit is. We zetten op een rij wat de sociale partners concreet willen.
De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.
Schoonmaakmedewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,4. Werkgevers krijgen een 7,3. Bovendien zegt bijna driekwart van de medewerkers plezier te hebben in het werk en trots te zijn op wat zij doen.
In verschillende Aziatische landen is tijdelijk een vierdaagse werkweek ingevoerd. Ook worden mensen opgeroepen thuis te werken. Met deze ingrijpende maatregelen willen de regeringen daar het brandstofgebruik terugdringen.
Branchevereniging Schoonmakend Nederland hield donderdag in Soesterberg tijdens de onderhandelingen voor de cao-schoonmaak de kaarten tegen de borst. Een tactiek de ook bij vorige cao-onderhandelingen werd gehanteerd. Duidelijk is volgens de werkgeversorganisatie wel dat de rek eruit is wat betreft kostenstijgingen voor schoonmaakbedrijven.
In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Deze keer: de 29-jarige Sabine Bruining, regisseur dienstverlening bij de Rijksschoonmaakorganisatie.
Ondernemers in Nederland blijven onverminderd kritisch op het ondernemingsklimaat. Meer dan de helft beoordeelt dit als slecht tot zeer slecht, blijkt uit de nieuwste Nationale Peiling Ondernemingsklimaat van VNO-NCW en MKB-Nederland, uitgevoerd onder circa 3650 ondernemers.
Total Care, moederbedrijf van CSU - het grootste schoonmaakbedrijf van Nederland - heeft John Voppen benoemd tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur. Per 1 juli 2026 volgt hij John van Hoof op, die na ruim dertien jaar het voorzitterschap neerlegt.
Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.
Werknemers in traditionele kantoortuinen hebben meer kans om met pestgedrag te maken te krijgen dan collega's met een eigen kantoor of kleine gedeelde werkruimte. Vooral de open inrichting en constante nabijheid van collega's spelen daarbij een rol. In activity-based kantoren komt pestgedrag minder vaak voor.