Moraal Nederlandse werknemers zeer hoog

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Werknemers in Frankrijk, Groot-Brittannië en Zweden (op een gedeelde tweede plaats) klagen het meest over een gebrek aan vrije tijd of een te laag salaris. De Amerikaanse werkers komen op een vierde plaats. Ze zijn vaak ontevreden over hun salaris, ondanks het feit dat de lonen in de Verenigde Staten het hoogst zijn in de wereld. Bovendien is het Amerikaanse salaris het hoogst afgezet tegen de de noodzakelijke uitgaven voor levensonderhoud.</P> <P>Britten hebben gemiddeld 33,5 dag per jaar vrij of vakantie, maar klagen toch drie keer zo veel als de Ieren, die het met 29 dagen moeten doen. De Britten klagen ook over de combinatie van zorg voor de kinderen, veel reistijd tussen thuis en werk en onaantrekkelijk werk.</P> <P>De Nederlandse werknemer behoort samen met de Thaise en Ierse tot de gelukkigste ter wereld. Ook zeuren ze het minst. Het meest ongelukkig zijn werknemers in Japan, maar daar klagen ze vaak niet over. Japan komt dan ook niet voor in de top-tien van klagende landen.</P> <P>De onderzoekers van FDS leggen een verband tussen het ongenoegen van de werknemers, de Angelsaksische competitieve en individualistische maatschappij en de grote inkomensongelijkheid in de VS en het Verenigd Koninkrijk.</P> <P>Daarom vrezen ze dat Frankrijk, dat nu al op de eerste plaats staat in negatieve zin, de komende jaren niet veel beter zal gaan scoren nu de Fransen hebben gekozen voor Nicolas Sarkozy, die structurele hervormingen voorstaat in de Angelsaksische lijn. ‘Het is onwaarschijnlijk dat de Franse werknemers hierdoor ook maar iets gelukkiger zullen worden met hun lot.'</P> Bron: Financieele Dagblad
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.