Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Steeds meer christenen trekken zich tijdens de pauze op hun werk terug om
te bidden. Dat heeft Maarten Pijnacker Hordijk, coördinator bedrijfsbidstonden,
bekendgemaakt op website Bedrijfsgebed.nl.
Begin dit jaar waren er 143 bedrijfsbidstonden
geregistreerd. Dat zijn er twintig (16 procent) meer dan begin 2007. De groepen
tellen twee tot vijftien leden. Volgens Pijnacker Hordijk is de toename het
gevolg van een groter zelfbewustzijn van christenen. Ze durven steeds meer uit
te komen voor hun geloof.
Pijnacker Hordijk geeft werknemers ook advies als hun werkgever het idee om
een bidstond te beginnen tegenwerkt. Vaak heeft dit volgens hem te maken met een
verkeerde beeldvorming bij het management van een bedrijf.
Bidden toegestaan op werkvloerDe Commissie Gelijke
Behandeling (CGB) heeft in augustus 2004 in een
advies over arbeid,
religie en gelijke behandeling geoordeeld dat bidden op het werk tijdens
pauzes mogelijk is. Volgens de CGB zijn pauzes bedoeld voor persoonlijke
verzorging, waartoe ook de geestelijke verzorging vanuit godsdienstige
overtuiging valt. Werknemers mogen niet worden ontslagen, omdat ze tijdens hun
pauze willen bidden. Bedrijven hoeven overigens geen
gebedsruimte in te richten, aldus de commissie. Wel moet er samen naar een
oplossing worden gezocht.